Maladies chroniques et départ anticipé du travail

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• 作者：Aouatef Mahfoudh ; ^{kraiemaouatef@yahoo.fr" class="auth_mail" title="E-mail the corresponding author} ; Chema Haj Sassi ; Lamia Bouzgarrou ; Taoufik Khalfallah
• 关键词：Retraite anticipé ; e ; Pé ; nibilité ; Maladie chronique
• 刊名：Archives des Maladies Professionnelles et de l'Environnement
• 出版年：2016
• 出版时间：June 2016
• 年：2016
• 卷：77
• 期：3
• 页码：399-400
• 全文大小：301 K

文摘

Étant donné les avancées de la médecine, être atteint d’une maladie chronique est devenu synonyme d’une longue vie de compagnonnage avec la maladie. Ceci peut interférer avec la vie professionnelle de certaines personnes et être en cause d’un départ anticipé du travail.

Objectif

Déterminer les caractéristiques médicales et professionnelles des demandeurs d’une retraite anticipée.

Matériel et méthodes

Étude descriptive effectuée au service de médecine de travail et de pathologies professionnelles du CHU de Mahdia Tunisie sur une période de 10 ans, et portant sur les dossiers médicaux des patients ayant consulté pour demande de retraite anticipée ou d’invalidité. Nous avons étudié les caractéristiques sociodémographiques, médicales et professionnelles des patients.

Résultats

L’âge moyen des patients a été de 53,18 ± 5,2 ans et un sex-ratio de 2,3. L’ancienneté professionnelle moyenne a été de 26,34 ± 9,3 ans. Le secteur agroalimentaire et la confection étaient les principaux secteurs représentés avec des taux respectifs de 19,7 % et 18 % suivis par les artisans (13,1 %) et le secteur de transport en commun (11,5 %). Les nuisances professionnelles citées étaient essentiellement les contraintes biomécaniques rapportées (92 % des cas), ainsi que l’exposition à des produits chimiques (42 % des cas) et à des agents biologiques (23 % des cas). Les demandes de retraite anticipée et d’invalidité ont été attribuées principalement à des pathologies de l’appareil locomoteur (80,3 %), cardiovasculaires (41,7 %), le diabète compliqué (53 %) et les accidents vasculaires cérébraux séquellaires (40 %). Au bout de notre prise en charge, 31 % des consultants ont bénéficié d’un certificat de retraite anticipée pour usure prématurée de l’organisme et 34,4 % d’une invalidité.

Conclusion

À conséquences socioéconomiques assez lourdes, l’invalidité et la retraite anticipée représentent de plus en plus une échappatoire pour le travailleur pour faire face aux différentes contraintes aux quelles il est exposé en milieu de travail. Une collaboration plus étroite entre les différents partenaires de la santé et de la sécurité au travail mérite d’être réaliser pour préserver aussi longtemps la main-d’œuvre.