Productividad científica de las líneas de investigación y su contribución para el control del cáncer en Colombia

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• 作者：Martha Lucí ; a Serrano^a ; ^b ; ^{mlserranol@unal.edu.co} ; José ; Alexander Carreñ ; o Dueñ ; as^c ; ^{jcarreno@cancer.gov.co}
• 关键词：Neoplasia ; Investigaci&oacute ; n biomé ; dica ; Publicaciones cientí ; ficas y té ; cnicas ; Grupos de investigaci&oacute ; n ; Indicadores de proyectos de investigaci&oacute ; n y desarrollo
• 刊名：Revista Colombiana de Cancerología
• 出版年：2016
• 出版时间：October-December 2016
• 年：2016
• 卷：20
• 期：4
• 页码：167-174
• 全文大小：498 K
• 卷排序：20

文摘

En 2007 el Instituto Nacional de Cancerología (INC) realizó un ejercicio para la definición de ocho líneas de investigación que abarcan temáticas para poder enfocar la investigación en cáncer en Colombia y poder realizar una priorización acertada de las temáticas a investigar.ObjetivoEvaluar la productividad en términos de artículos científicos generados y la formación de recurso humano de cada una de las líneas de investigación.MétodosSe realizó la búsqueda de grupos de investigación con producción en cáncer en la plataforma ScienTI del Departamento Administrativo de Ciencia, Tecnología e Innovación de Colombia (Colciencias), con fecha de corte a julio de 2013. Estos grupos fueron clasificados en las líneas de investigación correspondientes según el contenido de los productos evaluados y fueron cuantificados.ResultadosLa línea de Biología del cáncer fue la que mayor cantidad de productos generó, tanto en números absolutos como en cocientes ajustados por número de grupos vinculados y evidenciando que es la más consolidada. La línea de Diagnóstico y tratamiento, aunque registró la mayor cantidad de grupos vinculados, tuvo una productividad ajustada por grupo inferior a la de otras líneas. Las dos líneas más rezagadas fueron las líneas de Servicios oncológicos y de Actuar político y cáncer.ConclusionesEl hecho de que las líneas tengan tantas diferencias en su proceso de consolidación en Colombia supone que existen líneas que requieren del diseño y la implementación de estrategias que las fortalezcan, mediante acciones que involucren la gestión del conocimiento y la tecnología, y la formación y el desarrollo del talento humano.