Alt, krank, arbeitslos, chancenlos?

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• 作者：B. Herbig (1) britta.herbig@med.lmu.de
  J. Glaser (2)
  P. Angerer (3)
• 关键词：Long ; term unemployment – Health and employment promotion – Intervention evaluation – Randomised controlled trial – Multi ; method approach
• 刊名：Bundesgesundheitsblatt - Gesundheitsforschung - Gesundheitsschutz
• 出版年：2012
• 出版时间：August 2012
• 年：2012
• 卷：55
• 期：8
• 页码：970-979
• 全文大小：678.0 KB
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• 作者单位：1. Institut und Poliklinik für Arbeits-, Sozial- und Umweltmedizin, Klinikum der Universit?t München, Ziemssenstr. 1, 80336 München, Deutschland2. Arbeit- und Organisationspsychologie, Fachbereich Psychologie, Universit?t Konstanz, Konstanz, Deutschland3. Institut für Arbeitsmedizin und Sozialmedizin, Medizinische Fakult?t, Universit?t Düsseldorf, Düsseldorf, Deutschland
• ISSN：1437-1588

文摘

Krankheit kann Ursache und Folge von Arbeitslosigkeit sein. Diesen gut belegten Zusammenh?ngen stehen bisher nur wenige Daten zur Wirksamkeit von Interventionen gegenüber. Die vorliegende Studie untersucht, ob eine kombinierte Arbeits- und Gesundheitsf?rderungsma?nahme (AmigA – zurzeit an mehreren Orten in Deutschland durchgeführt) für die Zielgruppe ?lterer Langzeitarbeitsloser wirksam ist, um Gesundheit, Besch?ftigungsf?higkeit und Integration zu verbessern. Die Evaluation wurde mit einem randomisierten, kontrollierten Design multimethodal durchgeführt. Es konnten 71 Teilnehmer eingeschlossen werden. Die Ergebnisse best?tigen frühere Befunde und zeigen eine psychisch sowie k?rperlich hochgradig belastete Gruppe. Die Intervention verbesserte die Depressivit?t, Selbstwirksamkeit und Lebensqualit?t. Keine Effekte zeigten sich für k?rperliche Gesundheit, Integrationsf?higkeit und nachhaltige Integration. Es wird diskutiert, ob eine l?ngere Dauer und h?here Interventionsintensit?t bessere Ergebnisse liefern k?nnte. Die Notwendigkeit von Hilfen und Ma?nahmen für diese hochbelastete Personengruppe ist evident, weitere Studien sind jedoch notwendig, um zu entscheiden, ob die evaluierte Intervention geeignet ist, die Ziele der Gesundheits- und Arbeitsf?rderung als Regelma?nahme zu erreichen.