试论如何实现国有企业思想政治工作与企业文化的融合

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• 论文作者：杨建平
• 年：2016
• 作者机构：山西汾西正令煤业有限责任公司;
• 论文关键词：国有企业 ; 思想政治 ; 企业文化
• 会议召开时间：2016-12-24
• 会议录名称：“决策论坛——决策理论与方法研究学术研讨会”论文集（下）
• 语种：中文
• 分类号：F276.1;D64;F270
• 学会代码：KJQY
• 会议名称：决策论坛——决策理论与方法研究学术研讨会
• 会议地点：中国北京
• 主办单位：《决策与信息》杂志社、北京大学经济管理学院
• 学会名称：《科技与企业》编辑部
• 页数：1
• 文件大小：1639k
• 原文格式：D
• 会议级别：全国

摘要

国有企业的思想政治工作是企业生产中必不可少重要部分,由于物质的激励是有限的,但精神的激励是无限的,可以让人为某种理想而不懈努力,并最大限度的调动员工的生产积极性,并对员工进行文化意识的引导。本文主要概述,国有企业思想中政治工作与企业文化建设具体融合的意义和具体措施,目的是营造良好的国有企业工作环境,强化员工的综合素养,让我国国有企业能够快速前行。

引文

[1]张国强.新时期国有企业企业文化建设与思想政治工作的融合研究[J].长江大学,2015,(08):35-36.
    [2]肖艳.国有企业思想政治工作与企业文化建设的关系研究[J].成都理工大学,2013,(12):27-28.