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1.
组织员工分配公平感的社会比较机制研究
作者：
周浩
关键词：
分配公平感
;
参照对象
;
可比性
;
制度公平
;
攀比效应
;
虚荣效应
论文级别：
博士
学位年度：2009
2.
基于情绪的公正感研究
作者：
方学梅
关键词：
组织公正感
;
分配公正
;
不确定性管理
;
公平判断
;
情绪
;
情绪管理
论文级别：
博士
学位年度：2009
3.
企业社会责任理论的基本问题研究
作者：
胡贵毅
关键词：
企业社会责任理论
;
企业价值创造体
;
企业三阶段模型
;
利益相关者
;
利益分配
;
计量模型
;
动态变化
论文级别：
博士
学位年度：2010
4.
劳务派遣工的组织公平、组织认同与工作绩效关系研究
作者：
王弘钰
关键词：
组织公平
;
组织认同
;
工作绩效
;
劳务派遣工
论文级别：
博士
学位年度：2010
5.
摄入社会不公信息与大中学生道德发展的关系及德育对策研究
作者：
潘云华
关键词：
社会不公信息
;
大中学生
;
道德发展
;
媒介传播
论文级别：
博士
学位年度：2013
6.
不公正感体验与公正感特质对风险水平的影响
作者：
白福宝
关键词：
公正感
;
特质公正感
;
不公正感体验
;
愤怒
;
风险水平
论文级别：
博士
学位年度：2013
7.
非理性特征下回收\再制造中合作协调机制研究
作者：
张柳波
关键词：
回收再制造
;
合作协调
;
激励机制
;
公平偏好
;
公平敏感性
;
长远考虑
;
逆向选择
;
道德风险
论文级别：
博士
学位年度：2014
8.
理念型心理契约对员工行为的影响研究
作者：
王勃琳
关键词：
心理契约
;
理念型心理契约
;
员工行为
;
情感承诺
;
公平敏感性
论文级别：
博士
学位年度：2012
9.
基于公平偏好评估的研究型大学教师激励契约设计
作者：
唐忠阳
关键词：
公平偏好
;
激励契约
;
委托—代理
;
行为经济学
论文级别：
博士
学位年度：2010
10.
垄断企业公平性薪酬结构研究
作者：
王捷
关键词：
垄断企业
;
公平
;
薪酬结构
;
电信运营企业
论文级别：
硕士
学位年度：2011
1
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