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1.
大学生团队学习的有效运行机制与培育研究
作者：
王秀丽
关键词：
大学生
;
团队学习
;
团队过程
;
团队心智模型
;
培育
论文级别：
博士
学位年度：2008
2.
基于问题解决的大学生团队学习认知互动分析
作者：
彭杜宏
关键词：
大学生
;
团队学习
;
问题解决
;
认知互动
;
分析
论文级别：
博士
学位年度：2009
3.
战略性大学创新团队绩效评价研究
作者：
王艳杰
关键词：
大学战略
;
战略性大学创新团队
;
绩效评价
;
评价模式
;
评价体系
论文级别：
博士
学位年度：2009
4.
知识团队自省性研究
作者：
张文勤
关键词：
团队自省性
;
知识团队
;
团队绩效
;
知识员工行为
;
触发因素
;
多层次效应
论文级别：
博士
学位年度：2009
5.
科研团队领导行为及其影响
团队效能
的研究
作者：
孟太生
关键词：
科研团队
;
变革型领导行为
;
组织公民行为
;
团队沟通
;
团队效能
论文级别：
博士
学位年度：2008
6.
TBC背景下企业高管团队战略决策过程研究
作者：
古家军
关键词：
基于时间竞争
;
高管团队
;
战略决策速度
;
战略决策过程
;
高管团队行为整合
;
战略决策机制
论文级别：
博士
学位年度：2009
7.
领导者特征与团队类型的匹配研究
作者：
邓显勇
关键词：
领导
;
团队
;
匹配
论文级别：
博士
学位年度：2009
8.
基于社会网络视角的企业间知识转移影响因素实证研究
作者：
朱亚丽
关键词：
社会网络分析
;
网络特性
;
个体属性
;
知识特性
;
知识转移效果
论文级别：
博士
学位年度：2009
9.
社会资本、知识过程与部门效能关系实证研究
作者：
郭贵林
关键词：
R&D部门
;
部门社会资本
;
部门知识过程
;
部门效能
论文级别：
博士
学位年度：2008
10.
员工忠诚、角色外行为与团队创新绩效的作用机理研究
作者：
钱源源
关键词：
忠诚
;
多基础多对象忠诚
;
角色外行为
;
帮助行为
;
建言行为
;
团队创新绩效
;
多层次理论
论文级别：
博士
学位年度：2010
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