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1.
策略性激励模式及实证研究
作者：
齐德芬
关键词：
策略性激励
;
激励模式
;
敬业度
;
敏捷性
;
实施路径
论文级别：
博士
学位年度：2009
2.
煤炭企业人力资源测评问题研究
作者：
梁顺霞
关键词：
人力资源测评
;
胜任力
;
煤炭企业
论文级别：
博士
学位年度：2011
3.
利益相关者管理对企业财务绩效的影响研究
作者：
张秋来
关键词：
企业利益相关者
;
多属性细分
;
利益相关者承诺模型
;
交互作用
论文级别：
博士
学位年度：2011
4.
高新技术企业员工满意度影响因素分析及测评研究
作者：
石岩
关键词：
高新技术企业
;
员工满意度
;
影响因素分析
;
测评模型
论文级别：
博士
学位年度：2011
5.
当前中国人内隐领导理论研究
作者：
林琼
关键词：
内隐领导理论
;
内隐领导评价量表
;
典型相关分析
论文级别：
博士
学位年度：2003
6.
组织社会化过程中的新员工信息寻找行为与心理契约的实证研究
作者：
王庆燕
关键词：
组织社会化
;
组织文化
;
信息寻找行为
;
心理契约
;
员工
敬业度
论文级别：
博士
学位年度：2007
7.
科级公务员胜任特征及相关因素研究
作者：
侯奕斌
关键词：
科级公务员胜任特征
;
评价量表
;
相关因素分析
论文级别：
博士
学位年度：2007
8.
顾客满意理论与管理实践研究
作者：
李树业
关键词：
需要
;
顾客
;
顾客满意
;
管理实践
;
生存发展
论文级别：
博士
学位年度：2006
9.
论社会责任对公司治理模式的影响
作者：
佐藤孝弘
关键词：
社会责任
;
公司治理
;
社会期待
论文级别：
博士
学位年度：2007
10.
组织吸引力及其相关因素研究
作者：
杨智勤
关键词：
中小企业
;
组织吸引力
;
工作场所
;
雇主品牌
;
实证研究
论文级别：
博士
学位年度：2010
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